Job

Wir sind als Versicherungsbroker dank unserer 60 Mitarbeiter national und international erfolgreich.
Wir wollen wachsen. Sie auch ?
Wir bieten zweisprachigen, flexiblen und leistungsbereiten Bewerbern interessante Positionen.

Sollte gerade keine Position vorhanden sein, die Ihrem Profil oder Ihren Wünschen entspricht, nehmen wir gerne auch Ihre Initiativbewerbung entgegen.

Schicken Sie Ihr Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf, Foto und Autorisierung zur Handhabe der persönlichen Daten (D.Lgs. 196/2003) an:

Assiconsult GmbH
z.H. Dr. Harald Gruber
Esperantostrasse, 1
39100 Bozen

Email: job@assiconsult.com
Fax: 0471 069911

Unser Credo bezüglich Mitarbeiter lautet:

Wir fordern von den Mitarbeitern ein hohes Maß an Professionalität, Innovationsfähigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft. Im Gegenzug bieten wir Sicherheit, Wohlbefinden, hohe Flexibilität, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten; unterstützt durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige und umfassende Informationen.

Warum ist Assiconsult ein attraktiver Arbeitsgeber ?

-	Wir sind ein eigentümergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
-	Unsere finanzielle Situation ermöglicht es uns sichere Arbeitsplätze trotz Wirtschaftskrise zu garantieren
-	Wir sind ein attraktiver Arbeitsgeber für ambitionierte Mitarbeiter, weil sich Karrierechancen bei uns automatisch aus dem stetigen Wachstum unseres Unternehmens ergeben
-	Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten damit auch „Spaß an der Arbeit“ möglich ist
-	Wir setzten auf kompetente Führungskräfte, da wir an Delegation von Verantwortung glauben
-	Unsere Wertschöpfung basiert auf der Kompetenz unserer Mitarbeiter. Deshalb sind wir bestrebt, dass unsere Mitarbeiter an Ihrer Professionalität durch ständig Weiterbildung arbeiten
-	Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmäßig, damit Sie über den beschrittenen und zu beschreitenden Weg Bescheid wissen. Hierzu nutzen wir folgende Möglichkeiten: jährlicher Assiconsult Day, fixe Termine der Führungsgremien, Mitarbeiterjahresgespräche, individuelle Personalgespräche,…
-	Wir glauben, dass Ziele nur gemeinsam erreicht werden können und unterstützen deshalb den Teamgeist durch Firmenfeiern und die Förderung von außerbetrieblichen Aktivitäten
-	Unsere Werkzeuge sind auf dem modernsten Stand der Technik, da dies für uns Voraussetzung für hohe Produktivität ist
-	Folgende Möglichkeiten nutzen wir bezüglich Familienfreundlichkeit: individuelle Stundenpläne, Teilzeit, Arbeitszeitkonten, Teleworking, familiengerechte Urlaubsplanung, Unterstützung durch Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeit während Mutterschaft, Planungs- und Rückkehrgespräch, Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen …
-	Zusätzlich bieten wir: kostengünstige Krankenschutzpolizze sowie Mitarbeiterrabatte auf Prämien, ausreichend Parkplätze, Weihnachstgeschenke für Mitarbeiterkinder, Bankomatbehebungen direkt im Unternehmen, Theaterkarten, ….

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